代表あいさつ

代表あいさつ

自立・自律・自責の精神で、
業界の発展に貢献する。

代表取締役社長 明石 眞佐臣

代表取締役社長 明石 眞佐臣

共に“脳の汗”をかける
第二創業期を創る人材求ム!

皆さんもご存知の通り日本を代表する超大手企業ですら破綻しうる時代となり、企業規模や業界だけで“安定”と判断できる時代は終わりを告げました。今後更にインターネットやAIの進化により「決まったことを決まった通りにやる」ルーティンワークの仕事は自動化の波にさらわれてしまうでしょう。また、3Dプリンタや3DCADそしてインターネット技術の発展によりこれまで以上に手軽に、そしてより早くモノを作りだし、インターネットを通じてエンドユーザーに直接販売でき“本当に良い製品”を“本当に望んでいるユーザー”に届けなければ淘汰されてしまう時代といっても過言ではありません。

そんな時代を生き抜くために企業として最も大切なことは、AIに取って代わることのない「人間としての力(自律・自立・自責)」と新製品の開発といった「知恵の生産性」の最大化に注力し付加価値の高いモノづくりを行うしかありません。

そこで当社が出した一つの答えが、“ファブレスメーカー”として製造設備を手放すことでした。

実は当社名前こそ製作所ですが、製造設備は一切持っていません(自社の独自開発技術「アルカパ」設備を除く)。もちろん、かつては自社で製造設備を持ちモノづくりを行っていましたがお客様に最適で高品質な製品を提供するために製造設備をあえて手放し「ひとひねりのアイデアと企画力」をウリにしたモノづくりに着手しました。
自社で生産設備を一切持たないことで、製造能力に縛られることなく多彩なルートから様々な製品の製造が可能になり、最適な協力工場を選択することでお客様にベストな品質・コスト・納期で製品を提供し続けることができるようになりました。

これからはただ与えられた課題に取り組むだけではなく会社としてさらなる前進を目指し、自らアグレッシブに挑戦していく挑戦型組織へと変革していく必要があると考えています。

そこで掲げるビジョンが下記の3点です。
設計開発力の強化製造を外部に委託している分、注力しなければならないのが設計開発力。自社組織自体に設計・開発力をこれまで以上に蓄積させると同時に「ひとひねりのアイデア」を取り入れ今の製品の付加価値を更に高めます。
外部との連携強化設計開発力と同様に、外部の協力工場やブレーンをプロジェクトごとに取りまとめる進行管理能力が問われるこの仕事。顧客や協力先が求めるものは何か、という本質を掴んで「三方善し」となる方向に導く組織となり、業界を牽引して参ります。
次世代を担う人材採用と育成次の世代を担っていく幹部候補となる人材を採用し、育成します。当社の理念やビジョンが浸透した生え抜きを中心とした組織を作ります。

この3点に注力し、世の中に必要とされる製品を生み出し続けることで、企業を永続的に発展させ社会貢献を果たすことができ、それが結果として社員の心身ともに裕福な生活を守ることへと繋がると考えています。

今回が新卒採用第一期生の採用です。
上記に掲げるビジョンに共感され、「ひとひねりのアイデアを武器に、脳の汗をかける」チャレンジ精神豊富な方。是非共に次の時代を創りましょう。

そんな皆様にお会いできることを楽しみにしております。

求める人物像

第二創業期を迎え、共に次の会社を創って行けるメンバーの募集。
共に「脳の汗」をかくことができるフレッシュな方を希望します。

  • 常に明るく前向きな方
  • 何事もあきらめずにやり抜く気概を持った方
  • 相手の意見を聞く素直な心、ひたむきさを持っている人
  • 自ら考え行動する自発的で実行力のある人

具体的には、「チャレンジ精神」「粘り強さ」「素直さ・ひたむきさ」「考える力」「実行力」等の
資質や能力をベースに、人物重視で採用致します。

自ら学び、自ら考え、
新たな価値の実現に向けて
挑戦し続けていく人材。

求める人物像

AIやIoTといった分野の事業が拡大していく中、日々技術が進歩し、ニーズも変化し、何よりイノベーションが求められる社会に対応しない限り、企業の存続があり得ない時代に入ってきています。

今後を創っていく皆さんの個々の力と創造性の最大化が、今後のAIには取って変わらない、わが社の事業発展の鍵になると考えています。

「自立・自律・自責」の考えで取り組む人しか生き残れない時代に!

KYOEI-MAN

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